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　　南航校园警卫队是明故宫校区校园警卫队、将军路校区校园警卫队和天目湖校区校园警卫队的统称。校园警卫队是学校安全保卫工作的重要力量，也是维护校园安全稳定、维持校园秩序、消除安全隐患、保障师生员工的生命财产安全和合法权益的一支专业安保队伍。根据工作内容，设门岗、巡逻、监控、消防巡查和交通管理等岗位。

　　根据学校安全保卫工作需要，拟面向社会招聘5名队员，现将有关事项公告如下：

　　1.年薪：65000元以上(含“五险一金”和加班费)，年度考核合格后，发放年终绩效奖励。

　　3.社保及住房公积金：依法缴纳“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)和“一金”(住房公积金)。

　　4.就餐补贴：在校园食堂就餐的，每人每月补贴100元，逢重大节日安排加餐。

　　5.年休假：工作满1年，享5日带薪休假;工作满10年，享10日带薪休假;工作满20年，享15日带薪休假。

　　6.住宿安排：免费提供住宿(3-4人间)，配备家具、空调、热水器、无线.其他关怀：按相关政策发放高温补贴、享受免费体检，发放节日慰问(1800元/年)，提供本校继续教育及各类安防技能培训机会等。

　　①身体健康条件：五官端正无残疾、无重听、无口吃、无色盲和色弱，无纹身，直系亲属无精神病史;有较强的吃苦精神和环境适应能力;身高不低于1.7米。

　　②文化素质条件：一般应具有初中以上文化程度，并具备一定的社会知识。特殊专业人员还应具备相应的专业知识和特殊技能。

　　④年龄条件：年龄原则上40周岁及以下，有安保岗位相关专业技术人员和安保从业经验的人员可根据情况适当放宽。

　　资格审查合格后，由校方统一组织面试，面试的时间、地点另行通知。不便于参加面试的，可选择线上视频面试。

　　①户口簿(或户籍证明)、本人身份证、最高学历毕业证、职业技能资格证、退伍证及其他获奖证书的原件及复印件。

　　队员与劳务公司签订劳动合同或劳务协议，劳务公司属派遣单位，南京航空航天大学属用工单位。

　　2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　3.应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消应聘资格，已签订的聘用(劳动)合同无效。

　　4.收到申请材料后进行择优筛选，30日内未接到面试通知，说明未通过审核，不再另行通知。

　　南航校园警卫队招聘门岗、巡逻岗5人，工作地点江宁区，大专及以上学历有补贴，40周岁以下皆可报名。

　　南航校园警卫队招聘南航校园警卫队是明故宫校区校园警卫队、将军路校区校园警卫队和天目湖校区校园警卫队的统称。校园警卫队是学校安全保卫工作的重要力量，也是维护校园安全稳定、维持校园秩序、消除安全隐患、保障师生员工的生命财产安全和合法权益的一支专业安保队伍。根据工作内容，设门岗、巡逻、监控、消防巡查和交通管理等岗位。

　　根据学校安全保卫工作需要，拟面向社会招聘5名队员，现将有关事项公告如下：

　　1.年薪：65000元以上(含“五险一金”和加班费)，年度考核合格后，发放年终绩效奖励。

　　3.社保及住房公积金：依法缴纳“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)和“一金”(住房公积金)。

　　4.就餐补贴：在校园食堂就餐的，每人每月补贴100元，逢重大节日安排加餐。

　　5.年休假：工作满1年，享5日带薪休假;工作满10年，享10日带薪休假;工作满20年，享15日带薪休假。

　　6.住宿安排：免费提供住宿(3-4人间)，配备家具、空调、热水器、无线.其他关怀：按相关政策发放高温补贴、享受免费体检，发放节日慰问(1800元/年)，提供本校继续教育及各类安防技能培训机会等。

　　1.应聘基本条件①身体健康条件：五官端正无残疾、无重听、无口吃、无色盲和色弱，无纹身，直系亲属无精神病史;有较强的吃苦精神和环境适应能力;身高不低于1.7米。

　　②文化素质条件：一般应具有初中以上文化程度，并具备一定的社会知识。特殊专业人员还应具备相应的专业知识和特殊技能。

　　④年龄条件：年龄原则上40周岁及以下，有安保岗位相关专业技术人员和安保从业经验的人员可根据情况适当放宽。

　　资格审查合格后，由校方统一组织面试，面试的时间、地点另行通知。不便于参加面试的，可选择线上视频面试。

　　①户口簿(或户籍证明)、本人身份证、最高学历毕业证、职业技能资格证、退伍证及其他获奖证书的原件及复印件。

　　队员与劳务公司签订劳动合同或劳务协议，劳务公司属派遣单位，南京航空航天大学属用工单位。签订劳动合同的，实行两年一聘制，试用期两个月。

　　1.关于年龄、工作经历等时间界限计算至本通知发布之日。2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　3.应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消应聘资格，已签订的聘用(劳动)合同无效。

　　4.收到申请材料后进行择优筛选，30日内未接到面试通知，说明未通过审核，不再另行通知。