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　　2026赛季中超16支球队无韩国籍主教练，是自2015年以来的首次。曾活跃的徐正源（成都蓉城）、崔康熙（山东泰山）、张外龙（重庆铜梁龙）等韩国教头集体离任，原因涵盖合约到期、健康问题及俱乐部本土化战略转型。

　　韩国教练的严谨纪律性与中超复杂的俱乐部管理冲突频发。例如徐正源后期抱怨权力被架空，崔康熙的嫡系用人策略引发争议，南基一在河南队的战术混乱饱受质疑。其相对固执的战术风格与中超追求年轻化、细腻配合的趋势逐渐脱节。

　　上海海港主帅穆斯卡特率队实现中超三连冠，其高压逼抢、快速转换的务实打法成为成功模板。俱乐部发现澳式足球理念（高强度跑动、攻守平衡）适配中超球员的身体条件，且性价比高于欧洲教练。

　　澳大利亚教练团队年薪约120-150万欧元，仅为韩帅的一半（崔康熙等年薪超200万美元）。其战术强调对抗、转换速度和年轻球员培养，符合中超降本增效需求。例如阿洛伊西兄弟在澳超执教时均擅长打造平民球队体系。

　　澳帅既有欧洲化战术体系，又熟悉亚洲足球环境，填补了韩帅留下的性价比务实空缺。北京国安选择蒙哥马利、成都签下约翰·阿洛伊西，均基于其澳超冠军履历及快速适应能力。

　　2026赛季中超7队由本土教练执掌，包括韩鹏（山东泰山）、郑智（青岛西海岸）、于根伟（天津津门虎）等前国脚。38岁的刘建业成为最年轻主帅（重庆铜梁龙），陈涛率深圳新鹏城保级成功并转正。

　　采用土帅+外籍助教模式降低成本（邵佳一在青岛西海岸的成功范式被多队效仿）。

　　土帅多集中于中下游球队，战术素养与外教仍有差距。山东泰山等豪门启用土帅被视为过渡方案，其长期竞争力待观察。

　　- 从名帅崇拜到实用主义：俱乐部放弃追逐大牌外教，转向性价比和适配性（如成都因便宜且符合要求选择约翰·阿洛伊西）；

　　- 管理专业化：国安、蓉城等队推行总监制+年轻外教的欧式体系，减少对主教练的单一依赖；

　　- 时代必然性：韩国教练的退场与本土、澳洲教练的崛起，折射中超在后金元时代追求可持续性的探索。 (以上内容均由AI生成)